中华人民共和国政府和尼泊尔国王陛下政府关于修改边民过境放牧协议的换文
作者:法律资料网 时间:2024-07-05 05:40:49 浏览:9286
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中华人民共和国政府和尼泊尔国王陛下政府关于修改边民过境放牧协议的换文
中国政府 尼泊尔国王陛下政府
中华人民共和国政府和尼泊尔国王陛下政府关于修改边民过境放牧协议的换文
（签订日期１９８６年１１月１１日 生效日期１９８６年１１月１１日）
对方来文
加德满都
中华人民共和国驻尼泊尔王国特命全权大使
屠国维先生阁下：
我谨提及一九八三年十月十日构成尼泊尔国王陛下政府和中华人民共和国政府有关边民过界放牧协议的换文。
在此，我谨代表尼泊尔王国政府确认，尼泊尔国王陛下政府和中华人民共和国政府通过友好协商决定对上述协议作如下修改：
１．在上述协议附件中分别关于尼泊尔新图巴尔恰克县和尼泊尔多尔卡县的第三条第四款和第四条第四、九款中所规定的一九八六年九月三十日这一日期均改为一九八八年九月三十日。
２．在第三条第二、五、六款和第四条第二、五、七、十、十一款中所提及的关于在中国聂拉木县供过界放牧使用的草场和上述二县过界放牧的牧畜头数等安排，将由两国政府的地方官员商定。
如蒙阁下复函确认上述修改意见，我将不胜感激。本函和阁下的复函将成为尼泊尔国王陛下政府和中华人民共和国政府之间的一项正式协议，并自阁下复函之日起生效。
顺致最崇高的敬意。
Ｎ．Ｂ．沙阿
（签字）
一九八六年十一月十一日
我方去文
加德满都
尼泊尔国王陛下政府外交部秘书
Ｎ．Ｂ．沙阿先生阁下：
我荣幸地收到阁下一九八六年十一月十一日的来函，内容如下：
“（内容同尼方来函）。”
在此，我谨代表中华人民共和国政府确认阁下上述来函内容。阁下的来函和本复函将成为我们两国政府间的一项正式协议，并自本复函之日起生效。
顺致最崇高的敬意。
中华人民共和国驻尼泊尔王国
特命全权大使
屠国维
（签字）
一九八六年十一月十一日
关于进一步规范环境影响评价工作的通知
国家环境保护总局
国家环境保护总局 文件
环办[2002]88号
关于进一步规范环境影响评价工作的通知
各省、自治区、直辖市环境保护局（厅）:
为了进一步提高环境影响评价工作质量和环境影响评价队伍的整体水平，更好地规范建设项目环境影响评价工作,根据《建设项目环境影响评价资格证书管理办法》（国家环保总局令第2号）的规定，现将有关要求通知如下：
一、环评单位要认真执行建设项目环境影响评价及其资格证书管理的有关规定，及时组织本单位环评技术人员学习建设项目环境保护管理相关政策、法规，建立完善的环境影响报告书（表）质量审核、质量保证体系，发挥好专职环评机构的技术组织和技术把关作用。
二、从事环境影响评价的专业技术人员，必须经培训后取得我局颁发的个人环评上岗证书。在环评工作中，应树立高度的责任心，坚持客观、公正、实事求是的科学态度，遵守职业道德，努力学习环评业务知识，不断提高环评业务水平和工作技能。
三、参加建设项目环境影响报告书（表）编制的专业技术人员，要明确和落实编制质量责任。环境影响报告书中必须注明项目负责人、各章节或专题负责人姓名、环评上岗证编号并签名；环境影响报告表中必须注明项目负责人、主要编写人员姓名、环评上岗证编号并签名。
四、环境影响报告书项目负责人应积极参加我局组织或委托组织的分行业环评高级培训。自2003年起，凡已开展环评高级培训的行业，其环境影响报告书项目负责人必须取得我局颁发的该行业高级培训合格证书，并在报告书编制人员名单中注明培训合格证书编号。
五、建设项目环境影响报告书由两个以上环评单位共同完成的，非主持单位环评人员不得作为环境影响报告书（表）编制工作的项目负责人；环境影响报告书各章节或专题负责人名单中，非主持单位环评人员不得超过总数的50％。
六、环境影响评价工作业绩是环评单位积累环评实践经验的重要途径。环评单位应积极开展环境影响评价工作。每个定期考核期内，甲级环评单位至少应主持编制完成一本由国家环境保护总局审批的建设项目环境影响报告书或五本由省级环境保护行政主管部门审批的建设项目环境影响报告书；乙级环评单位（非限表）至少应主持编制完成一本由地方环境保护行政主管部门审批的建设项目环境影响报告书。
七、环评单位应积极开展环评领域的学术研究活动，积极推动环评技术的发展与革新。甲级环评单位每年至少应在国家级期刊上发表一篇与环评管理或技术有关的论文，乙级环评单位每年至少应在省市级以上期刊上发表一篇与环评管理或技术有关的论文。
对上述要求的执行情况，我局将定期或不定期组织检查；对于出现重大质量问题的环境影响报告书（表）的主要编写人员，我局将酌情给予个人上岗证、高级培训合格证暂停使用或吊销的处理；对于违反《建设项目
环境影响评价资格证书管理办法》规定及不符合编写要求的环境影响报告书（表），各级环境保护行政主管部门不予审批；对未达到环评业绩要求或未开展环评学术研究的环评单位，我局在环评单位定期考核时将酌情给
予证书降级处理。
请各省环境保护局(厅)在日常工作中加强对环评单位的业务指导和监督管理。
股份合作制企业的特点
郎元鹏
股份合作制企业是指依法发起设立的、企业资本以企业职工股份为主构成，职工股东共同出资、共同劳动、民主管理、共担风险，所有职工股东以其所持股份为限对企业承担责任，企业以全部资产承担责任的企业法人。
股份合作制企业：既不同于股份制企业，也不同于合作制企业和合伙企业，它是以劳动合作为基础，吸收了一些股份制的作法，使劳动合作和资本合作有机结合，是我国合作经济的新发展，也是社会主义市场经济中集体经济发展的一种新的组织形式。目前我国尚无一部专门调整和规范股份合作制企业的法律或法规，有关规定散见于一些政府文件和部分地方政府制定的地方规章中。但从目前各地的改革实践和法律原理夹分析，股份合作制企业有以下特点；
一、股份合作制企业是独立的企业法人。股份合作制企业必须符合《民法通则》规定的企业法人的必备条件，依法定程序设立，能够独立承担法律责任。
二、股份合作制企业的股东主要是本企业的职工，原则上不吸收其他人人股。但是企业职工人股实行自愿，应鼓励和采取优惠办法吸引职工投资入股，不得强行要求职工人股。
三、股份合作制企业依法设立董事会、监事会、经理等现代企业的管理机构，企业职工通过职工股东大会形式实行民主管理。股份合作制企业的职工股东大会既是企业的股东大会，又是企业的职工代表大会，是股份民主和劳动民主的适当结合，是企业职工参与企业民主管理最有效的形式。
四、、股份合作制体现了劳动合作和资本合作的有机结合。在股份合作制企业中，职工既是企业的劳动者，又是企业的出资者，这种企业在合作制的基础上吸收了股份制的做法，是促进生产力发展的公有制实现形式之一。
五、股份合作企业兼顾营利性和企业职工间的互助性。作为一种企业，它是以营利最大化为目的，但营利性不是其追求的唯一目标，企业职工间的互助性是推动这一新型经济组织形式发展的直接原因；企业在取得适当营利的同时，始终将提高劳动者的业务素质、互助一定范围的利益群体、满足职工对物质和精神生活的更高层的需要作为又一重要目标。
六、在劳动分配方式上，股份合作制企业实行按资分配和按劳分配相结合。股份合作制企业的职工既然是股东又是劳动者，所以其取得收入的途径有两种；一是工资收入，实行按劳分配，多劳多得；二是资本分红，按其入股多少决定；从税后企业利润中取得，同股同酬.
